رفع نسب اشتراكات الضمان الاجتماعي في التقاعد المسبق
البلاد - ليلى.ك - أودع 36 نائبا بالبرلمان مقترح مشروع يعيد العمل بنظام التقاعد المسبق بشروط جديدة لتحرير سوق الشغل نسبيا خلال السنوات المقبلة وتم من خلاله اقتراح رفع نسبة اشتراكات الضمان الاجتماعي، مع الاخذ بعين الاعتبار القدرة الشرائية للأجير.
واستحدث المشروع صيغة جديدة لفائدة ذوي الاحتياجات الخاصة تمنحهم حق الحروج في تقاعد نسبي في سن 50 وبالنسبة للرجال في 55 سنة و50 سنة بالنسبة للنساء شرط خدمة فعلية محددة بـ 15 سنة على الأقل.
ومن المنتظر أن يتم عرض مشروع قانون يمنح التقاعد المسبق للعمال عند وصولهم سن 50 سنة للمناقشة خلال الدورة البرلمانية العادية ويتضمن المشروع الذي اقترحه 36 نائبا بالمجلس الذي يخص تعديل القانون رقم 12 83 المؤرخ في 2 جويلية المتعلق بالتقاعد المعدل والمتمم، تعديلات تحدد التقاعد من 55 سنة بالنسبه للرجل، 50 سنه بالنسبة لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة، و50 سنة بالنسبه للنساء شريطة 15 سنة عمل على الأقل
كما سيتم مناقشة تعديل قانون التقاعد وإعادة بعث التقاعد المسبق بشروط جديدة لتحرير سوق الشغل نسبيا في السنوات المقبلة، بالإضافة إلى اقتراح مراجعة نسب اشتراكات في الضمان الاجتماعي، لا سيما فرع التقاعد المسبق والمحددة بـ0.25 بالمئة بالنسبة للمستخدم، و0.25 بالمئة بالنسبة للعامل الأجير من قيمة الأجر الخاضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي.
وتنص المادة 6 من المشروع أن تبدأ وجوبا استفادة العامل من معاش التقاعد عند استيفاء الشرطين الآتيين بلوغ 60 سنة كاملة، غير أنه يمكن إحالة المرأة العاملة على التقاعد بطلب منها ابتداء من سن 55 سنة قضاء مدة 15 سنة على الأقل في العمل ويتعين على العامل الاستفادة من معاش التقاعد وأن يكون قد قام بعمل فعلي تساوي مدته على الأقل سبع سنوات ونصف مع دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي.
وتنص المدادة 7 من المشروع على أنه يمكن للعامل أن يستفيد من معاش التقاعد المسبق قبل بلوغ السن المنصوص عليها في المادة 6 بشرط بلوغ سن 55 سنة على الاقل بالنسبة للرجال و50 سنة على الأقل بالنسبة للمرأة كما يمكن لذوي الاحتياجات الخاصة الاستفادة من التقاعد المسبق عند بلوغ سن 50 سنة كاملة كما يمكن تضيف المادة أن يستفيد من معاش التقاعد قبل بلوغ السن المنصوص عليها في المادة 6 العامل الذي يشغل منصب عمل يتميز بظروف جد شاقة بعد قضاء فترة دنيا في هذا المنصب وتحدد قائمة مناصب العمل والأعمار المناسبة لها وكذا الفترة الدنيا الواجب قضاؤها في المناصب المذكورة أعلاه عن طريق التنظيم.
كما يمكن ـ حسب المادة 7 ـ تمديد سن التقاعد بالنسبة للوظائف ذات التأهيل العالي والمهن ذات التأهيل النادر شريطة أن لا يتعدى التمديد 5 سنوات
وعليه سيتم رفع نسب الاشتراكات للضمان الاجتماعي في فرع “التقاعد النسبي” بما يتماشى ونفقات الصندوق مع الأخذ بعين الاعتبار القدرة الشرائية للعامل الأجير، حسب ما تضمنته المادة 48 مكرر، حيث تستوجب استفادة العامل الذي بلغ سن التقاعد المسبق المحدد في المادة 3 أن يثبت مساهمتته في الاشتراكات في فرع التقاعد المسبق لمدة لا تقل عن 5 سنوات ويمكن للعامل أن يستفيد من التقاعد المسبق حتى ولو لم تقتطع من راتبه الشهري اشتراكات التقاعد المسبق بشرط أن تسدد قيمة اشتراكات الخمس سنوات الأخيرة المنصوص عليها.
