المؤسسات الاقتصادية لا تطبق القانون في مجال توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة

القانون يفرض أن يكون 1 بالمئة من الموظفين من هذه الفئة

تعبيرية
تعبيرية

أكدت وزيرة التضامن الوطني و الأسرة و قضايا المرأة غنية الدالية ، أمس الخميس بأم البواقي ، على أن جهود الدولة "متواصلة لزيادة إدماج و توظيف أكبر عدد من ذوي الاحتياجات الخاصة بالمؤسسات العمومية و الخاصة".

و أوضحت الوزيرة خلال تفقدها عددا من المؤسسات التابعة لقطاعها في إطار زيارة تقودها إلى هذه الولاية تدوم يومين ، أن إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة يتم من خلال إقرار توظيف ما نسبته 1 بالمائة من هذه الفئة من مجموع عمال مؤسسة ما ، وفقا لما هو منصوص عليه في القانون رقم (09-02).

و أفادت الوزيرة في ذات السياق بأنه لم يتم إلى حد اليوم منذ صدور هذا القانون بلوغ هذه النسبة (إدماج 1 بالمائة من ذوي الاحتياجات بالمؤسسات العمومية و الخاصة) مبرزة بأن هذه النسبة "لم تتحقق حتى على مستوى قطاعها".

و أشارت الوزيرة إلى أن العمل جار مع القطاع الخاص من أجل إبرام اتفاقيات تحفز على إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة و منحهم فرصة للعمل كباقي العمال الآخرين، فضلا عن ضرورة تطبيق القانون الذي يلزم المؤسسات سواء كانت عمومية أو خاصة بتوظيف نسبة 1 بالمائة من ذوي الاحتياجات الخاصة.

مقالات الواجهة

الأكثر قراءة

  1. تحسباً لعيد الفطر.. بريد الجزائر يصدر بيـانا هاما

  2. دولة عربية تتجه لحجب "تيك توك"

  3. هذه حالة الطقس لنهار اليوم الخميس

  4. الإصابة تنهي موسم "رامي بن سبعيني" مع دورتموند

  5. منذ بدء العدوان.. إرتفاع حصيلة شهداء غزة إلى 32552 شهيد

  6. القرض الشعبي الجزائري يطلق قرضًا لفائدة الحجاج

  7. بيان من وزارة الخارجية حول مسابقة التوظيف

  8. الفريق أول السعيد شنقريحة في زيارة عمل وتفتيش إلى قيادة الدرك الوطني

  9. "SNTF".. برمجة رحلات ليلية على خطوط ضاحية الجزائر

  10. الإحتلال الإسرائيلي يغلق معبر الملك حسين الحدودي مع الأردن