المضربـون يطالبون بالاستجابة لمطالبهم العالقة منذ سنوات
البلاد - ليلى.ك- أعلن عمال الوكالة الوطنية للتشغيل، عن الدخول في إضراب وطني، دوري لمدة ثلاثة أيام متجددة، بداية من بعد غد الاثنين، احتجاجا على عدم الاستجابة لمطالبهم العالقة منذ سنوات، وهدد هؤلاء بالتصعيد من خلال الدخول في إضراب مفتوح في حال استمرار الوضع على حاله صادق عمال 30 وكالة ولائية للتشغيل، على المستوى الوطني، خلال اجتماعهم مؤخرا على خيار الاحتجاج وحتى التصعيد للرد على سياسة الصمت واللامبالاة المنتهجة من طرف الوصاية في التكفل بانشغالاتهم العالقة منذ سنوات خاصة ما تعلق بتطبيق بنود الاتفاقية الجماعية الموقع بين الإدارة والشريك الاجتماعي في 2014، حيث تم الاتفاق على شل القطاع، من خلال شن إضراب وطني دوري متجدد لمدة ثلاثة أيام، بداية من بعد غد الاثنين.
وأكد عمال الوكالة على استمرار السلطات الوصية في تجاهل هذه الفئة وعدم التعامل معها بجدية وهو ما ينذر بتأزم الوضع أكثر خاصة في ظل الحاح العمال على خيار الذهاب الى إضراب مفتوح لحمل الإدارة على تغيير طريقة تعاملها مع العمال وعملها على تلبية مطالبهم، وهدد هؤلاء بشل القطاع بإضراب مفتوح في حال “تماطل تلبية المطالب..”، ويتعلق الأمر أساسا بسكيكدة وعنابة وقسنطينة والطارف وڤالمة وتبسة وسوق اهراس والبرج، وسطيف وجيجل وأم البواڤي، وباتنة وخنشلة والوادي، والجلفة والمسيلة وتلمسان، وأدرار والنعامة وسعيدة، وتيبازة وعين الدفلى وغيرها، في انتظار التحاق باقي الولايات.
ويطالب عمال الوكالة الوطنية للتشغيل، حسب بيان لهم بتطبيق بنود الاتفاقية الجماعية الموقعة في 2014، مشددين على توحيد أجورهم مع عمال باقي أجهزة وزارة العمل، بالإضافة إلى رفع النقطة الاستدلالية، ودمج منحة تسيير جهاز الإدماج المهني مع الأجر القاعدي ورفع منحة الأجر الوحيد والوجبة والنقل.
وكذا صرف مستحقات الموظفين الناتجة عن إعادة ترتيب بعض المناصب منذ 2016، “باعتبارها أولى من الديون والالتزامات حسب قانون العمل في مادتيه 89 و90”، هذا إلى جانب استفادتهم من الحق في الترقية، بشكل آلي، وإعطاء امتيازات للعمل في الجنوب نظرا للظروف الصعبة التي تميز المنطقة، ناهيك عن رد الاعتبار لكل الإطارات المهمشة والكفاءات “لا غير”، لتطوير القطاع وتحسين نوعية الخدمة فيه، وتصنيف عمل الوكالة من المهن الشاقة هذا الى جانب توفير الحماية الأمنية اللازمة خاصة في الوكالات التي تشهد تهديدات يومية لموظفيها.
